Сайты сельсоветов
Долгоруковского муниципального района

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
ВЕРХНЕЛОМОВЕЦКИЙ СЕЛЬСОВЕТ
ДОЛГОРУКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ

Тридцать третья сессия  VI созыва

Р Е Ш Е Н И Е

22 февраля 2024 г.                      с.  Верхний Ломовец                        № 86 -рс

О внесении изменений в Положение

«Об оплате труда муниципальных

служащих органов местного

самоуправления сельского

 поселения Верхнеломовецкий

 сельсовет Долгоруковского

 муниципального района»

     Рассмотрев предложенный  главой сельского поселения проект нормативного правого акта «О внесении изменений в Положение «Об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления сельского поселения Верхнеломовецкий сельсовет Долгоруковского муниципального района»,  в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 г. №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», в соответствии со ст. 43 Устава сельского поселения Верхнеломовецкий сельсовет, руководствуясь статьей  30  Устава сельского поселения  Верхнеломовецкий сельсовет Долгоруковского муниципального района Липецкой области Российской Федерации, Совет депутатов сельского поселения Верхнеломовецкий  сельсовет

                                                   Р Е Ш И Л :

 1. Принять изменения в  положение «Об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления сельского поселения Верхнеломовецкий сельсовет Долгоруковского муниципального района» (прилагается).

 2. Направить вышеуказанный нормативный правовой акт главе сельского поселения для подписания и официального обнародования.

    3.Настоящее  решение вступает в силу со дня принятия.

Председатель Совета депутатов 

сельского поселения

Верхнеломовецкий сельсовет М.Н.Тюленева

Изменения

в Положение «Об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления сельского поселения Верхнеломовецкий сельсовет Долгоруковского муниципального района»

Приняты

Советом депутатов

сельского поселения Верхнеломовецкий сельсовет

Долгоруковского муниципального района

Решение № 86-рс от  22.02.2024г.

Статья 1. Внести  в Положение «Об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления сельского поселения Верхнеломовецкий сельсовет Долгоруковского муниципального района», принятое решением совета депутатов от 22.09.2016 года № 29-рс (с учетом изменений от 25.01.2017 г. № 44-рс, от 21.12.2017 г. № 67-рс, от 25.12.2019 №107 -рс, от 22.06.2020 г. № 124-рс, от 25.03.2021г. №14-рс, от 14.07.2021г. №24-рс. от 27.12.2021г. №36-рс, от  26.12.2022г. №62-рс, от 12.04.2023г. №67-рс, от 28.09.2023г. №74-рс) следующие изменения:

1. Часть 5.2. статьи 3 изложить в редакции:

    «5.2 Оклад за классный чин муниципальному служащему устанавливается в следующих размерах:

 б) в пункте 9 слово «полугодие» заменить словом «квартал»;

2. в строке 5 таблицы статьи 4 слово «полугодие» заменить словом «квартал»;

2. Таблицу приложения 1 изложить в следующей редакции:

4. Приложение 2 к Положению об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления сельского поселения Верхнеломовецкий сельсовет Долгоруковского муниципального района изложить в следующей редакции:

Приложение 2

к Положению

об оплате труда муниципальных служащих

органов местного самоуправления

сельского поселения Верхнеломовецкий сельсовет

Долгоруковского муниципального района

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ НАЗНАЧЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ

НАДБАВКИ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ (СЛОЖНОСТЬ, НАПРЯЖЕННОСТЬ, СПЕЦИАЛЬНЫЙ РЕЖИМ РАБОТЫ)

1. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность, специальный режим работы) (далее - надбавка) устанавливается в целях заинтересованности муниципальных служащих в результате своей деятельности и качестве выполнения основных обязанностей муниципального служащего.

2. Надбавка устанавливается или изменяется (увеличивается или снижается) руководителем органа местного самоуправления.

3. Муниципальному служащему, впервые принятому на муниципальную службу в соответствии с квалификационными требованиями, предусмотренными законодательством о муниципальной службе области, а также при назначении муниципального служащего на должность более высокой группы должностей, надбавка по замещаемой должности устанавливается в минимальном размере, предусмотренном для соответствующей группы должностей, за исключением случаев, установленных в пункте 7 настоящего Положения.

4. Изменение размера надбавки муниципальному служащему осуществляется по результатам оценки прохождения им муниципальной службы, произведенной на основании следующих критериев:

- качественное выполнение работ высокой напряженности и интенсивности (большой объем, систематическое выполнение срочных и неотложных поручений, а также работ, требующих повышенного внимания, участие в комплексных проверках и контрольных мероприятиях, разъездной характер работы);

- высокий профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом;

- компетентность муниципальных служащих в принятии управленческих решений;

- снижение результатов служебной деятельности;

- привлечение к дисциплинарной ответственности в соответствии со статьей 57 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

5. Увеличение размера надбавки муниципальному служащему, за исключением случаев, установленных пунктом 7 настоящего Положения, осуществляется по результатам оценки прохождения им муниципальной службы, произведенной на основании критериев, установленных абзацами вторым - четвертым пункта 4 настоящего Положения, не ранее чем через шесть месяцев со дня последнего изменения размера надбавки по замещаемой должности, а если размер надбавки не изменялся, то не ранее чем через шесть месяцев со дня ее установления по замещаемой должности, при этом размер надбавки может быть увеличен не более чем на 25 процентов от должностного оклада.

6. Снижение размера надбавки муниципальному служащему осуществляется по результатам оценки прохождения им муниципальной службы, произведенной на основании критериев, установленных абзацами пятым, шестым пункта 4 настоящего Положения.

Размер надбавки может быть снижен, но не ниже минимального размера надбавки по соответствующей группе должностей, установленного частью 6 статьи 4 Закона Липецкой области от 05 января 2000года № 61-ОЗ "О денежном содержании и социальных гарантиях государственных гражданских служащих государственной гражданской службы Липецкой области".

7. Надбавка муниципальному служащему по замещаемой должности устанавливается в максимальном размере при наличии одного из следующих оснований:

- участие в работе Советов, комиссий совещательного и консультативного характера, созданных на непостоянной основе правовыми актами органа местного самоуправления;

- выполнение работы, непосредственно связанной с законопроектной деятельностью в порядке законодательной инициативы представительного органа местного самоуправления;

- осуществление муниципальным служащим деятельности, связанной с подготовкой проектов правовых актов, включая разработку проектов правовых актов, редактирование, проведение правовой экспертизы проектов правовых актов и визирование в качестве юриста.

8. Изменение размера надбавки осуществляется в соответствии с представлением, которое должно содержать оценку прохождения муниципальным служащим муниципальной службы, произведенной на основании критериев, установленных пунктом 4 настоящего Положения, и предложение о размере надбавки.

Представление вносится уполномоченным должностным лицом органа местного самоуправления в порядке, установленном руководителем."

Статья 2. Настоящие изменения вступают в силу со дня их официального опубликования и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2024 года, за исключением п.п. б) пункта 1 статьи 1 и пункта 2 статьи 1, которые вступают в силу с 1 марта 2024 года.

Глава  администрации

сельского поселения Верхнеломовецкий сельсовет  А.В.Дорофеев