ПОСТАНОВЛЕНИЕ
АДМИНИСТРАЦИИ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ БОЛЬШЕБОЕВСКИЙ СЕЛЬСОВЕТ ДОЛГОРУКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ
« 2 » февраля 2024 г. с.Большая Боевка № 5
О внесении изменений в постановление №31 от 12.11.2015г. «О стимулирующих и компенсационных выплатах, а также выплатах, связанных с предоставлением гарантий и компенсаций в соответствии с трудовым законодательством работникам, заключившим трудовой договор о работе в администрации сельского поселения Большебоевский сельсовет Долгоруковского муниципального района и структурных подразделениях администрации» .
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, статьей 37 Устава сельского поселения Большебоевский сельсовет Долгоруковского муниципального района администрация сельского поселения Большебоевский сельсовет
постановляет:
- Внести изменения в постановление администрации сельского поселения Большебоевский сельсовет № 4 от 14.01.2016 г. «О стимулирующих и компенсационных выплатах, а также выплатах, связанных с предоставлением гарантий и компенсаций в соответствии с трудовым законодательством работникам, заключившим трудовой договор о работе в администрации сельского поселения Большебоевский сельсовет Долгоруковского муниципального района и структурных подразделениях администрации» . (приложение №1)
- Настоящее постановление вступает в силу и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2024 г.
3. Обнародовать настоящее постановление .
Глава администрации сельского
поселения Большебоевский сельсовет
Долгоруковского муниципального района Э.Д. Поршнев
Приложение 1
к постановлению
администрации сельского поселения
Большебоевский сельсовет
Долгоруковского
муниципального района №5 от 02.02.2024 г.
ПОРЯДОК
И РАЗМЕРЫ ВОЗМЕЩЕНИЯ РАСХОДОВ, СВЯЗАННЫХ СО СЛУЖЕБНЫМИ
КОМАНДИРОВКАМИ РАБОТНИКОВ АДМИНИСТРАЦИИ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ БОЛЬШЕБОЕВСКИЙ СЕЛЬСОВЕТ ДОЛГОРУКОВСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА И СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ
АДМИНИСТРАЦИИ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ БОЛЬШЕБОЕВСКИЙ СЕЛЬСОВЕТ ДОЛГОРУКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
1. Работники направляются в служебные командировки по решению работодателя на определенный срок для выполнения служебного задания (вне постоянного места работы).
2. При направлении работника в служебную командировку ему возмещаются:
расходы по проезду к месту командирования и обратно - к постоянному месту работы;
расходы по проезду из одного населенного пункта в другой, если работник командирован в несколько органов государственной власти (организаций), расположенных в разных населенных пунктах;
расходы по найму жилого помещения;
дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные);
иные расходы, связанные со служебной командировкой, при условии, что они произведены работником с разрешения или ведома руководителя.
3. Днем выезда работника в служебную командировку считается день отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства от постоянного места работы, а днем приезда из служебной командировки - день прибытия указанного транспортного средства в постоянное место работы.
4. Оплата проездного документа на все виды транспорта при следовании к месту командирования и обратно к постоянному месту работы производится по следующим нормам:
воздушным транспортом - по билету экономического класса;
железнодорожным транспортом - в купейном вагоне скорого фирменного поезда;
морским транспортом - на всех видах судов транспортных скоростных линий и в каюте 1 категории судов паромных переправ;
автомобильным транспортом (кроме такси) - по существующей в данной местности стоимости проезда.
При направлении в служебную командировку в города Москву и Санкт-Петербург расходы на внутригородские транспортные услуги возмещаются в размере 200 рублей за каждый день нахождения в указанных городах.
Командированному работнику оплачиваются расходы по проезду до станции, пристани, аэропорта при наличии документов (билетов), подтверждающих эти расходы.
5. Бронирование и наем номера в гостинице производится по фактическим расходам, но не более стоимости однокомнатного (одноместного) номера.
6. В случае, если в населенном пункте отсутствует гостиница, работнику предоставляется иное отдельное жилое помещение либо аналогичное жилое помещение в ближайшем населенном пункте с гарантированным транспортным обеспечением от места проживания к месту командировки и обратно.
При отсутствии подтверждающих документов (в случае непредоставления места в гостинице) расходы по найму жилого помещения возмещаются в размере 30% установленной нормы суточных за каждый день нахождения в служебной командировке.
7. Выплата суточных производится в следующих размерах:
при направлении в командировку в города Москву и Санкт-Петербург в размере 500 рублей;
при направлении в командировку в другой субъект Российской Федерации в размере 300 рублей;
при направлении в командировку в города и районы Липецкой области в размере 200 рублей.
Выплата суточных производится независимо от предоставляемых дополнительных услуг, включенных в стоимость, в связи с проживанием и проездом.
8. В случае временной нетрудоспособности командированного работника, удостоверенной в установленном порядке, ему возмещаются расходы по найму жилого помещения (кроме случаев, когда командированный работник находился на стационарном лечении) и выплачиваются суточные в течение всего периода времени, пока он не имеет возможности по состоянию здоровья приступить к выполнению возложенного на него служебного задания или вернуться к постоянному месту жительства.
9. Возмещение расходов на служебные командировки работникам производится за счет средств бюджета администрации сельского поселения Большебоевский сельсовет Долгоруковского муниципального района.